Radioshow Clubgevoel

AVV TOS-Actief:  Voor O12(M+J), JO14, JO15 en JO16 zijn we op zoek naar meerdere enthousiaste en organisatorisch sterke leeftijdscoördinatoren. De werkzaamheden kosten je gemiddeld 2 uur per week. Aan het begin en het eind van het seizoen zal dat iets meer zijn, omdat dan de teamindelingen opgesteld moeten worden en er eventueel nieuwe teamleden wegwijs gemaakt moeten worden. In andere periodes zal het dus minder dan 2 uur zijn.

De clubhuiscommissie is verantwoordelijk voor het onderhoud van het clubhuis (kantine, kleedkamers, vergaderruimtes, het terras, het ballenhok… etc.). Ze bepaalt wat er nodig is om het clubhuis mooi te houden en nóg mooier te maken, en zorgt er voor dat dat ook gebeurt (uiteraard conform wet- en regelgeving). Bijv. door externe partijen of vrijwilligers aan te sturen, of door zelf de handen uit de mouwen te steken. Ook is de comissie het eerste aanspreekpunt voor leden met vragen over en suggesties voor het clubhuis.

De taken van de clubhuiscommissie zijn divers, en de leden daarom ook! We zoeken mensen die verstand hebben van onderhoud, bouwen/architectuur, installaties/techniek en barbeheer. Wat je ook doet: samen met je medecommissieleden maak je van ons clubhuis het fijnste clubhuis van Amsterdam!

Vind jij het leuk om ervoor te zorgen dat het clubhuis van TOS optimaal wordt gebruikt? Dan is deze taak iets voor jou! 

TOS-Actief krijgt regelmatig aanvragen van scholen, commerciële instellingen en leden voor het gebruik van het clubhuis. De evenementenplanner coördineert deze aanvragen en eventuele inzet van mensen om het evenement in goede banen te leiden. Ook houdt de evenementenplanner de agenda bij zodat er geen dubbele boekingen komen of conflicten met de voetbalagenda van de club.

Er zijn diverse vacatures bij TOS-Actief. We zoeken onder meer bestuursleden. Wil je naast je rol in het bestuur van TOS-Actief nog een stap zetten in je persoonlijke en bestuurlijke ontwikkeling? Dan kun je ervoor kiezen om deel te nemen aan het Bigshots®-programma. Bigshots® is een exclusief traject van de Gemeente Amsterdam, KNVB en AFC Ajax, gericht op het opleiden van een nieuwe generatie bestuurders. Twee jaar bestuurservaring met echte verantwoordelijkheden Een persoonlijke mentor uit het bedrijfsleven, de politiek of sport Leiderschapstrainingen en opleidingen Toegang tot een waardevol netwerk Maximaal 8 opleidingsdagen in het eerste jaar Je hebt geen uitgebreide bestuurservaring nodig, motivatie en ambitie zijn het belangrijkst. 

Voor onze club Geuzenmiddenmeer zijn wij op zoek naar twee bestuursleden Jeugdzaken. Met zo’n 500 jeugdleden moet er toch wel een twee ouders te vinden zijn die het Jeugdvoetbal wil coördineren en verbeteren?

Als bestuurslid Jeugdzaken ben je onderdeel van het bestuur en werk je samen om de jeugd van Geuzenmiddenmeer verder vooruit te helpen en beter te organiseren. Samen met je mede-bestuurslid Jeugdzaken, Wouter Crooy, de commissie Jeugdzaken, Hoofd Opleidingen, Ferry Vermeulen, en het technisch hart, dat bestaat uit de belangrijkste trainers, werk je aan het ondersteunen van de trainers, ben je het aanspreekpunt voor ouders en organiseer je activiteiten om het jeugdvoetbal verder te helpen.

De club heeft veel verschillende communicatiekanalen, voor extern en intern gebruik.

Denk aan

e-mail nieuwsbrief, automatische e-mails,

website, Facebook en Instagram, posters in de kantine

Om hier een lijn in te krijgen en de website up to date te houden, zoeken we enkele mensen die goed zijn in communicatie en dit samen op zich willen nemen. Met een klein groepje dat af en toe bijeenkomt en de taken goed verdeelt, is het leuk en dankbaar werk. 

Wil jij jonge talenten ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van het vrouwenvoetbal?

Binnen de HTO (HERA-Telstar Opleiding) bouwen HERA United en Telstar samen aan een professionele topsportomgeving waarin talentontwikkeling centraal staat.

Onze ambitie is helder: de lat verhogen in het vrouwenvoetbal.

En dat begint bij de ontwikkeling van jonge speelsters. Female first.

Voor onze jeugdopleiding zoeken wij een enthousiaste en ontwikkelingsgerichte trainer voor een combinatiefunctie als Assistent-Trainer MO17 én Hoofdtrainer Academie (trainingsgroep +/- 13–15 jaar).

Wil jij bouwen aan een nieuwe standaard in het vrouwenvoetbal en dagelijks bijdragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie topspeelsters?

Bij HERA United, de eerste zelfstandige profvoetbalclub voor vrouwen in Nederland, bouwen we aan een professionele topsportorganisatie waarin alles draait om de speelsters en hun ontwikkeling.

Onze ambitie is helder: de lat verhogen in het vrouwenvoetbal.

En we doen het anders. Female first. Ontwikkeling centraal.

Voor ons Jong HERA-team zoeken wij een ambitieuze en ontwikkelingsgerichte Assistent-Trainer die een belangrijke rol speelt in de begeleiding van talentvolle speelsters richting het hoogste niveau.

Als Assistent-Trainer Jong HERA ondersteun je de hoofdtrainer in de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van trainingen en wedstrijden van het beloftenteam.

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van individuele speelsters én het team, met als doel speelsters klaar te stomen voor de stap naar het eerste elftal.

Wij zijn de eerste zelfstandige profvoetbalclub voor vrouwen in Nederland. Wij bouwen aan een professionele topsportorganisatie waar alles om de speelsters draait.

We willen vrouwenvoetbal structureel in de spotlight en in de komende jaren een nieuwe standaard neerzetten in het vrouwenvoetbal.

Trots en krachtig. Moedig en vastberaden. Vooruitstrevend en Verbonden.

Als teammanager van Jong HERA United ben jij de verbindende schakel tussen spelers, ouders, tegenstanders en scheidsrechters. Je ondersteunt ons meidenteam met organisatie en logistiek, zodat zij zich volledig kunnen focussen op hun sportieve ontwikkeling.